Вакансия
Заместитель главного энергетика по тепловодогазоснабжению
Отправить резюме
- Официальное трудоустройство
- Полный социальный пакет
- Стабильная работа
- Обучение и повышение квалификации
- от 87 000 ₽
- 5/2, с 8:00 до 17:00
- От 3 до 6 лет
- Соликамск
Обязанности
- Осуществляет технический контроль над эксплуатацией и ремонтом оборудования цеха водоснабжения и установки по сжиганию отходов, наружных тепловых и газовых сетей, водопроводов, канализации и воздухопроводов;
- Обеспечивает организацию бесперебойного снабжения структурных подразделений предприятия теплом, водой, сжатым воздухом и природным газом;
- Совместно с техническими службами структурных подразделений предприятия разрабатывает программы реконструкции, модернизации и внедрения новой техники на объектах тепло- и водопотребления.
Требования
- Высшее образование по направлению (профилю) «Теплоэнергетика и теплотехника», «Теплогазоснабжение и вентиляция»;
- Знание нормативных и методических материалов по энергетическому обслуживанию оборудования;
- Знание технических характеристик, конструктивных особенностей и режимов работы энергетического оборудования.
Условия
- Официальное трудоустройство;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Повышение квалификации за счет предприятия;
- Возможность профессионального роста.
Бонусы от компании
- ДМС;
- Выплата к отпуску в размере трех должностных окладов;
- По результатам работы - доплата за включение в "кадровый резерв";
- Единовременная выплата к 50- и 55-тилетнему юбилею Работника;
- Медицинское обслуживание в поликлинике предприятия;
- Место для детей в детском саду и компенсация части оплаты за него;
- Организация отдыха детей работников;
- Санаторно-курортное лечение как в Пермском крае, так и за его пределами.
- Частичная компенсация за найм жилья.
Социальные
гарантии
Забота о здоровье и охрана труда
- Страхование жизни и здоровья;
- Страхование по программе ДМС;
- Санитарно-курортное оздоровление работников;
- Периодический профосмотр;
- Выдача СИЗ и спецжиров;
- Бесплатное обслуживание в поликлинике АО "Соликамскбумпром".
Материальная
поддержка
- Стабильная заработная плата без задержек;
- Выплаты к 50-летнему и 55-летнему юбилею работника;
- Материальная помощь детям-сиротам;
- Поддержка беременным женщинам и матерям;
- Другие виды выплат.
Поддержка молодых специалистов
- Программы адаптации;
- Обучение за счет предприятия по программам среднего и высшего образования;
- Выплаты молодым специалистам с высшим образованием;
- Обучение на рабочем месте;
- Зачисление в резерв на замещение должностей специалистов и руководителей.
Забота о
детях
- Организация летнего отдыха;
- Материальная помощь семьям, имеющим детей-инвалидов до 18 лет и малообеспеченным семьям;
- Новогодние подарки;
- Предоставление места и компенсация части родительской платы в детских садах.
Откликнуться
на вакансию
О нашей
компании
АО «Соликамскбумпром» - один из лидеров целлюлозно-бумажной промышленности России.
Это современное, динамично развивающееся предприятие с передовым уровнем производства. Предприятие выпускает высококачественную продукцию – газетную и упаковочную бумагу, лигносульфонаты технические.
Отдел кадров “Соликамскбумпром” рад предложить вам актуальные вакансии на нашем предприятии. Мы ищем опытных и мотивированных сотрудников для работы на производстве. На сайте вы найдете информацию о свободных позициях, требованиях к кандидатам и условиях работы. Присоединяйтесь к команде “Соликамскбумпрома” - станьте частью нашего успеха!
С 1941 г. несколько поколений семей г. Соликамска работают на предприятии
Программы обучения и карьерного роста
Используем технологии, сберегающие природные ресурсы и экологию
Корпоративная жизнь
В нашей компании мы гордимся развитой корпоративной культурой, охватывающей сотрудников и их семьи, создавая атмосферу единства и дружбы. В нашем доме культуры регулярно проходят мероприятия и театральные постановки, вовлекая всех в культурную жизнь.
Также мы поддерживаем здоровый образ жизни через спортивные соревнования. Развитие корпоративной культуры является ключевым для успеха нашей компании, поскольку мы стремимся, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя важной частью нашего большого дела.
Не нашли
подходящую вакансию?
Расскажите о своих навыках и опыте, и мы подберем для вас вакансию или включим в кадровый резерв